Омская Губерния
Государственная жилищная инспекция Омской области

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЖИЛИЩНАЯ ИНСПЕКЦИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

объявляет о приеме документов для участия в конкурсе

 

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЖИЛИЩНАЯ ИНСПЕКЦИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(далее – Госжилинспекция Омской области)

 

Объявляет о приеме документов для участия в конкурсе:

 I.                   На замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области (далее – гражданская служба):  

1.                  Начальника отдела аналитической и информационно-программной работы Госжилинспекции Омской области.

2.                  Главного специалиста отдела бухгалтерского учета, отчетности и бюджетного планирования Госжилинспекции Омской области.

II.                    На включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы:

1.                  Главного специалиста второго территориального отдела Госжилинспекции Омской области.

Общие квалификационные требования к должности
гражданской службы Омской области

*к уровню профессионального образования:

-                    по должности начальника отдела аналитической и информационно-программной работы Госжилинспекции Омской области − высшее образование – специалитет, магистратура по укрупненной группе специальностей и направлениям подготовки: «Информатика и вычислительная техника», «Информационные системы и технологии», «Информационная безопасность», «Вычислительные машины, комплексы, системы и сети»,  «Прикладная математика и информатика» «Математическое обеспечение и администрирование информационных систем» либо иное высшее образование при условии наличия дополнительного профессионального образования по указанным специальностям;

-                   по должности  главного специалиста отдела бухгалтерского учета, отчетности и бюджетного планирования Госжилинспекции Омской области − высшее образование – бакалавриат по направлению подготовки «Экономика» по специальностям «Экономическая теория», или «Финансы и кредит», или «Финансы», или «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», или «Экономика и бухгалтерский учет», либо иное высшее образование при условии наличия дополнительного профессионального образования по указанным специальностям;

-                   по должности  главного специалиста второго территориального Госжилинспекции Омской области, − высшее образование – бакалавриат по укрупненной группе специальностей и направлениям подготовки: «Строительство», «Промышленное и гражданское строительство», «Городское строительство и хозяйство», либо иное высшее образование при условии наличия дополнительного профессионального образования по указанным специальностям.

*к стажу:

- по должности начальника отдела − не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

-      по должностям главных специалистов - без предъявления требований к стажу.

Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Госжилинспекции:

Предъявляемые к претендентам на замещение вакантной должности гражданской службы начальника отдела аналитической и информационно-программной работы Госжилинспекции Омской области:

*знания:

должны знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, Устав (Основной Закон) Омской области, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, в том числе законодательство о государственной гражданской службе и муниципальной службе Российской Федерации, трудовое право и управление персоналом, знать основы государственного и муниципального управления, нормативные правовые акты, регламентирующие служебную деятельность, основы права, экономики и бюджетного законодательства, основы организации и ведения делопроизводства, стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации, правила оформления документов и речевого этикета в документе, порядок взаимодействия с федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями и организациями, формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правила делового этикета, порядок работы с информацией, в том числе служебной, конфиденциальной, и сведениями, которые относятся к государственной тайне, правила и нормы охраны труда, правила техники безопасности и противопожарной защиты, знать аппаратное и программное обеспечение (состав компьютера, работу в операционной системе, почтовые программы, офисные приложения, справочно-правовые системы), обеспечения информационной безопасности.

*навыки:

должны иметь навыки: управленческой работы, включая контроль за деятельностью непосредственных подчиненных, ведения деловых переговоров, владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией, работы с правовыми актами и иными документами, организации личного труда, в том числе планирования служебного времени и аналитической работы, прогнозирования результатов служебной деятельности, взаимодействия со средствами массовой информации, публичных выступлений и владения официально-деловым стилем современного русского языка и культурой речи, навыки работы по защите информации, навыки работы на компьютере на уровне системного администратора (Microsoft Windows Server,  Интернет, E-mail и управление сетевыми ресурсами), профессиональные программы: 1С:Бухгалтерия, ГИС IBM Lotus Notes, Парус Кадры государственной гражданской службы субъекта РФ.  Знание операционных систем Windows, навыки работы с текстовым редактором, работы с электронными таблицами, базами данных, управления электронной почтой, навыки использования справочных правовых систем, а также навыки использования и настройки копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи, коммуникативные навыки.

Предъявляемые к претендентам на замещение вакантной должности гражданской службы главного специалиста отдела бухгалтерского учета, отчетности и бюджетного планирования Госжилинспекции Омской области:

*знания:

 должны знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы и Устав (Основной закон) Омской области; федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, в том числе законодательство о государственной гражданской службе Российской Федерации, нормативные правовые акты, регламентирующие служебную деятельность; знание основ бюджетного учета, бухгалтерского учета и планирования, административного права; знание порядка работы со служебной информацией; знание правил оформления документов и речевого этикета в документе; правил и норм охраны труда, правил техники безопасности и противопожарной защиты, знать аппаратное и программное обеспечение (состав компьютера, работу в операционной системе, почтовые программы, офисные приложения, справочно-правовые системы), общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.

*навыки:

должны иметь навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, в том числе наличие навыков планирования служебной деятельности, навыков подготовки правовых актов, деловых писем и запросов; наличие навыков работы с обращениями граждан; наличие навыков по организации работы с государственными органами местного самоуправления, общественными объединениями и организациями; наличие навыков консультативной работы; наличие навыков аналитической работы и подготовки отчетов, владения компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением; владения официально-деловым стилем современного русского языка и культурой речи; исполнительской дисциплины, самостоятельной работы и работы в коллективе.

Предъявляемые к претендентам на замещение вакантной должности гражданской службы главного специалиста второго территориального отдела Госжилинспекции Омской области:

*знания:

должны знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы и Устав (Основной закон) Омской области; федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, в том числе законодательство о государственной гражданской службе Российской Федерации, нормативные правовые акты, регламентирующие служебную деятельность (осуществление государственного контроля (надзора); знание основ административного права; знание порядка работы со служебной информацией; знание правил оформления документов и речевого этикета в документе; правил и норм охраны труда, правил техники безопасности и противопожарной защиты, знать аппаратное и программное обеспечение (состав компьютера, работу в операционной системе, почтовые программы, офисные приложения, справочно-правовые системы), общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.

*навыки:

должны иметь навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, в том числе наличие навыков планирования служебной деятельности, навыков подготовки правовых актов, деловых писем и запросов; наличие навыков работы с обращениями граждан; наличие навыков по организации работы с государственными органами местного самоуправления, общественными объединениями и организациями; наличие навыков консультативной работы; наличие навыков аналитической работы и подготовки отчетов, владения компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением; владения официально-деловым стилем современного русского языка и культурой речи; исполнительской дисциплины, самостоятельной работы и работы в коллективе.

III. Порядок проведения конкурсов.

К участию в конкурсах на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей гражданской службы в Госжилинспекции (далее – конкурсы) допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет и владеющие государственным языком Российской Федерации. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов, их соответствия установленным квалификационным требованиям.

Конкурсы проводятся в два этапа.

На первом этапе на официальных сайтах государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе.

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсах, в течение 21 дня со дня размещения объявления о приеме документов для участия в конкурсе на официальном сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" представляют в Госжилинспекцию документы, перечень которых указан в разделе V настоящего объявления. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Второй этап проведения конкурсов заключается в выборе даты, места и времени проведения конкурсов, а также непосредственно в проведении конкурсов. Гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсах не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурсов направляется сообщение о дате, месте и времени их проведения. При проведении конкурсов кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

При проведении конкурсов конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

При проведении конкурсов по всем категориям должностей будет применяться метод индивидуального собеседования, а по категории «руководители» дополнительно будет применяться метод тестирования.

Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения на вакантную должность гражданской службы в Госжилинспекции (либо отказа в таком назначении) или включения кандидата в кадровый резерв для замещения соответствующих должностей гражданской службы (либо отказа в таком включении) в Госжилинспекции. Сообщения о результатах конкурсов будут направлены в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня их завершения. Информация о результатах конкурсов также будет размещена в указанный срок на официальном сайте Госжилинспекции в сети Интернет.

Документы претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсах, и кандидатов, участвовавших в конкурсах, могут быть возвращены по их письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурсов. Расходы, связанные с участием в конкурсах (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

IV.Условия прохождения гражданской службы.

          Гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае наличия ограничений, установленных статьёй 16 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон). В случае назначения гражданина на должность гражданской службы он будет обязан соблюдать запреты, установленные статьёй 17 Федерального закона.

При назначении на должность гражданской службы в Госжилинспекцию с гражданином заключается служебный контракт на неопределенный срок.

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющимся составной частью административного регламента государственного органа. В целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности один раз в три года проводится аттестация гражданского служащего. Первый классный чин присваивается гражданскому служащему после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность государственной гражданской службы.

Гражданским служащим в Госжилинспекции:

обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

устанавливается ненормированный служебный день;

предоставляются: ежегодный основной оплачиваемый отпуск (продолжительностью 35 календарных дней – для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, и 30 календарных дней – для гражданских служащих, замещающих иные должности гражданской службы), ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день;

предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.

Режим служебного времени: 40-часовая пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 8.30 ч. до 17.45 ч. (пятница до 16.30 ч), перерыв для отдыха с 13.00 ч. до 14.00 ч., выходные дни: суббота, воскресенье.

Размер денежного содержания:

- должностной оклад по должности начальника отдела – 11250,00 рублей, должностной оклад по должности главного специалиста − 8250,00 рублей.

- оклад за классный чин, размер которого определяется согласно статьи 37 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;

- ежемесячное денежное поощрение, ежемесячные надбавки к должностному окладу: за выслугу лет на государственной гражданской службе, за особые условия службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за почетное звание, ученую степень и иные выплаты и надбавки;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

- районный коэффициент – 15%.

 V. Перечень документов, подлежащих представлению в Госжилинспекции.

Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсах, предоставляют в Госжилинспекцию следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об  образовании, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, в соответствии с учётной формой № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н;

 е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;


            ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;


           з) копию документов воинского учёта – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
 

Лица, признанные конкурсной комиссией победителями конкурса, при назначении на должность гражданской службы помимо указанных документов предоставляют:

сведения о своих доходах, о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату).

 

 

VI.Место и время приема документов, срок, до истечения которого они принимаются. Предполагаемая дата проведения конкурсов. место проведения конкурсов.

Документы принимаются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме: с 23 мая 2014 года по 13 июня 2014 года по адресу:

г. Омск, ул. Булатова, д. 68, кабинет № 3.

Часы приема:

понедельник - четверг с 8-30 ч. до 17-45 ч.; пятница с 8-30 ч. до 16-30 ч.

Обеденный перерыв с 13-00 ч. до 14-00 ч.

Выходные дни: суббота, воскресенье.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 30 июня 2014 г.

Место проведения конкурса: г. Омск, ул. Булатова, 68, кабинет № 15.

 VII. Контактная информация.

Тел.: 8 (3812) 69-37-56

Факс: 8 (3812) 69-37-64

Электронная почта: gji@omskportal.ru

Электронный адрес сайта: gji@omskportal.ru

 

 

 


23.05.2014 16:53

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter